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胡歌《獵場》第一集:揭秘職場8大戒律!
文章出處:新媒體 時間:2017/11/11 文章作者:  瀏覽次數:1855次 

《獵場》剛剛開播,已經占據熱點半壁江山。該片以獵頭為背景,講述胡歌飾演的男主角在波譎云詭的職場數次沉浮。


相比輕松詼諧的《歡樂頌》,《獵場》從另一種角度映射職場不為人知的肅穆一面,其中暴露的戒律更是適合職場中的每一個人。

 


01


不要和走投無路的人

一起在懸崖邊跳舞

 

 

馬雅可夫斯基的名言:“當社會將你逼得走投無路的時候,不要忘了,你身后還有一條路,那就是犯罪,記住,這并不可恥。”


走投無路的人分為兩種:一種是涅槃重生;一種就是馬雅所說:一個人為形勢所逼,即使犯罪,也情有可原。但是,這個不公平的社會,不應該成為職場人犯罪的借口。

 


02


公司時代、利益當先

道德肯定要給戒律讓路的

 

 

 

追求利益最大化,是公司時代的常態。在這個過程中,按照道德準則做出的經濟行為,也許并不會帶來理想的效果。


如何取舍?李嘉誠已經給出了答案:“金錢可以使人卑微,也可以使人卑賤,可以使人高傲,卻無法使人高貴。”

 


03


在職場

錯過機會就等于懲罰生命

 

 

 

“時刻準備著,當機遇來臨時你就成功了。”良好的知識儲備可以保證你變得更加優秀,沒有機遇卻意味著你一定不會成功。


等待機遇靠的是運氣,但是有人機遇到了眼前也白白錯過:不相信、不自信、不敢做

 


04


你把履歷看得過重了

 

 

 

對獵頭而言,把履歷看得太重不一定能招到合適的人才;從員工角度,履歷并不是決定成敗的關鍵。


HR和管理層,要有不拘一格降人才的魄力;而履歷不高的職場人,也要有化渺小為偉大的自信。

 


05


所謂獵頭

就是要把頂尖人才

放到最合適的職位


 


“獵頭只為從來不愁找工作的人找工作,給最有價值的人才提供實現更大價值的機會,給不缺機會的人提供更好的機會。”


好的HR也一樣,要讓人才在最適合的崗位發揮最大的價值,考驗的是HR選人的眼光、用人的魄力。



06


不是每個人

都可以按照希望來做事的


 


進入職場你就得學會妥協,學會向年少時不屑的事情低頭


按照希望來做事或許可以讓你的人生過得一帆風順,但事事不如人意也能讓你的人生多姿多彩。



07


有些事情

他不愿意相信

說了你就會失去她


 


職場相處之道也一樣,知道的事情不一定要說出來,秘密只能成為公開的秘密,不能成為共識


即使知道你的同事在自欺欺人,你也不能點醒他。



08


深藏不露

就得吃下藏都藏不住的苦頭

 

 

 

要想人前顯貴,就得人后受罪。那些低調的人才并不是天生智商高,他們為此付出的努力永遠只在人前化作一句:運氣好而已。

 

看完這些臺詞,大家肯定已經開始熱血沸騰了!


無論是小白還是精英,無論身在哪個階層,小編覺得這些8大戒律都終身受用!

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