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好消息!濟源三家公立醫院招聘38人!
文章出處:新媒體 時間:2019/3/11 文章作者:  瀏覽次數:625次 

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《濟源市公立醫院員額制管理暫行辦法》(濟編〔2018〕14號)和《關于核定市人民醫院等3家公立醫院總員額的批復》(濟編〔2018〕36號)規定,結合市人民醫院、第二人民醫院、中醫院等3家公立醫院業務發展需要,現制定濟源市人民醫院等3家公立醫院面向社會公開招聘碩士研究生簡章如下:

一、招聘單位和名額

本次招聘計劃38名,其中:市人民醫院28名,市第二人民醫院3名,市中醫院7名。(詳見崗位設置一覽表)

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。

符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛醫療衛生事業,無違規違紀以及影響從事本專業的不良記錄;

4.具有良好的品行和職業道德;

5.符合崗位所需要的學歷、專業、年齡及相關資格條件;

6.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

7.35周歲以下(1984年3月11日以后出生),有二級以上醫院工作經歷、取得本專業中級及以上職稱者可放寬到40周歲以下(1979年3月11日以后出生)。

8.崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一者不得應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.曾被開除公職或學籍的;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

6.其他不符合招聘資格條件的。

三、報名和資格審查

(一)報名時間及辦法。

本次報名采取現場報名方式進行,應聘人員可在2019年3月18日至3月22日(上午8:00至12:00,下午2:30至5:00)到各招聘單位報考。每位應聘者只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。

市人民醫院:濟源市健康路58號,行政綜合樓4樓人事科。報名咨詢電話:0391-6652166

市第二人民醫院:濟源市沁園路100號,5號樓2樓人事科(207房間)。報名咨詢電話:0391-6620191

市中醫院:濟源市黃河大道與湯帝路交叉口,住院樓9樓人事科。報名咨詢電話:0391-6668506

(二)報名要求。

1.應聘者報名時須填寫《濟源市公立醫院面向社會公開招聘碩士研究生報名表》一式2份(用A4紙從指定網站下載后填寫),粘貼近期免冠彩色一寸照片,另交同底版照片6張和電子版,并提交以下證件原件及A4紙復印件2份:

1)本人有效身份證;

2)畢業證;

3)學位證;

4)留學回國人員須提供由我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書;

5)專業技術資格證書或醫師資格證書;

6)有工作單位的應聘者,須同時出具參加工作時間及所在單位和其主管部門同意應聘的證明等材料。

2.報名人數與擬聘用崗位數的比例應達到1:1。凡達不到比例要求的,相應核減擬聘用崗位數。

3.報名時,應聘人員要仔細閱讀招聘簡章,并由應聘者本人現場簽訂誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。

(三)資格審查。

本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實,隨時取消其考試、聘用資格。

四、考試

考試分筆試和面試兩個環節進行。通過現場資格審查的報名人數與擬聘用人數比例不超過3:1的,不再組織應聘者參加筆試,直接進入面試;報名人數與擬聘用人數比例超過3:1的,則組織應聘人員參加筆試。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試。

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為專業知識,主要包括醫學衛生基礎知識、基本技能等,滿分為100分。

筆試準考證在報名地點領取。應聘者參加筆試時,必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證方可進入考場。

(二)面試。

根據筆試成績,按擬聘用崗位數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員;如遇名次并列的可同時參加面試;筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的,不得進入面試。通過現場資格審查免筆試的考生,按實際人數進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分為100分。對通過現場資格審查免筆試的考生與擬聘用崗位數的比例未超過1:1、形不成競爭的崗位,面試成績須達到70分,低于70分的視為不合格,不得進入體檢和考察。

應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。

面試通知單在報名地點領取,面試時間和地點見面試通知單。逾期未領取面試通知單的,視為自動放棄。

(三)考試總成績。

1.免筆試崗位的考試成績=面試成績;

2.其他崗位的考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、體檢

根據考試總成績,按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列,以筆試成績高者優先,筆試成績仍相同的,采取增加一次面試的方法擇優確定;免筆試的崗位采取增加一次面試的方法擇優確定。

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定進行。

因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的,可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現缺額的不再遞補,因自動放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后,按照編制員額制管理有關規定及程序辦理相關手續,并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方的權利與義務,聘用名單及合同簽訂情況報有關部門備案。

聘用人員試用期為1年,試用期滿考核不合格的,取消聘用。有關情況由用人單位在規定時間內向相關部門備案。

八、人員管理及有關待遇

(一)人員管理按照《濟源市公立醫院員額制管理暫行辦法》(濟編〔2018〕14號)執行。

(二)主要待遇。公立醫院納入員額管理人員的工資待遇按照國家和省規定的事業單位崗位績效工資制度執行。對納入員額管理的人員,在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用等方面與在編人員同等對待,按照有關規定參加社會保險,建立職業年金。

九、其他

(一)成立濟源市公立醫院面向社會公開招聘碩士研究生領導小組,負責對招聘工作指導和監督。

(二)成立濟源市公立醫院面向社會公開招聘碩士研究生實施工作小組,具體負責本次招聘工作的組織實施。

(三)濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網站,有關信息均通過此網站發布,請注意查詢。

(四)此次公開招聘工作將嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員,在考試聘用過程中出現違紀行為的,嚴格實行責任追究。

(五)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的,應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的,也要按規定實行回避。

(六)設立監督舉報電話,接受社會各界監督:

0391-6633881(濟源市衛生和計劃生育委員會紀檢監察室)

0391-6620351(濟源市人力資源社會保障局事業單位人事管理科)

本簡章由濟源市公立醫院面向社會公開招聘碩士研究生實施工作小組辦公室負責解釋。

附件:1.濟源市公立醫院面向社會公開招聘碩士研究生崗位設置一覽表

     2.濟源市公立醫院面向社會公開招聘碩士研究生報名表

 

             濟源市人民醫院    濟源市第二人民醫院    濟源市中醫院

                           2019年3月11日

 


來源:濟源市人民政府網


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