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濟源職業技術學院2019年招聘教師公告
文章出處:新媒體 時間:2019/3/22 文章作者:  瀏覽次數:2026次 

一、引進對象

(一)博士(全日制,含博士后出站人員,年齡40周歲以下)。

(二)碩士(全日制碩士研究生)。

二、基本條件

(一)熱愛祖國,熱愛教育事業,遵紀守法,具備良好的思想政治素質和強烈的事業心、責任心,敬業奉獻。

(二)具有良好的職業道德,學風嚴謹,為人正派,教書育人,為人師表,有較強的團結合作精神。

(三)教學、科研能力強,能夠起到示范引領作用。

(四)具有正常履職所需的身體條件。

(五)博士必須為全日制博士,引進人才的第一學歷必須為普通全日制本科。

三、待遇

(一)博士

1.提供安家費50萬元。

2.結合學院實際,組建專業發展平臺,并協助組建學術梯隊,提供科研啟動經費(工科類20萬元,文科類10萬元)。科研經費的使用按照學院相關科研經費管理辦法執行。

3.來院工作后,聘期內,專業技術職務可低職高聘,享受院內副教授待遇;達到副教授條件者,可優先評聘為副教授;期間專業技術職務發生新的變動,不再享受院內副教授待遇。

4.依據有關政策解決配偶工作問題。

5.聘期內,每月享受專項津貼不低于2000元。

6.幫助解決子女入學。

7.特別優秀的,根據情況采取“一人一議”。

注:以上所有待遇均為稅前。

(二)碩士研究生

按照濟源市事業單位在編人員標準發放工資。

四、招聘計劃

學院2019年計劃引進博士30名,碩士研究生50名。博士引進專業見《濟源職業技術學院2019年高層次人才引進計劃表》。

濟源職業技術學院2019年高層次人才引進計劃表

單位

需求專業

人數

機電工程系

機械制造及其自動化;控制理論與控制工程;先進制造技術

3

冶金化工系

化學工程與技術;冶金工程;食品科學與工程

2

電氣工程系

電氣工程;車輛工程;機械制造及其自動化;機械電子工程

3

經濟管理系

管理科學與工程;物流管理與工程;國際貿易學;市場營銷;會計學

3

醫學護理系

康復醫學與理療學;護理學;藥理學;婦產科學;臨床檢驗診斷學

2

建筑工程系

供熱、供燃氣、通風及空調工程;工程熱物理;制冷及低溫工程;能源與動力工程;橋梁與隧道工程;隧道與地下工程;市政工程;地下工程;技術經濟與管理;土木工程建造與管理;結構工程;巖土工程;土木工程;攝影測量與遙感;大地測量學與測量工程;地圖制圖學與地理信息工程;固體地球物理

3

信息工程系

計算機科學與技術;軟件工程;物聯網工程;信息與通信工程;人工智能;大數據技術

3

人文管理系

交通運輸規劃與管理;旅游管理

3

藝術設計系

藝術學(動畫或數字媒體應用相關專業);藝術學(藝術學、美術學、設計藝術學中環境藝術設計、設計藝術學中美術、建筑室內設計、視覺傳達、視覺傳播、藝術設計相關專業)

2

教育藝術系

學前教育學;音樂與舞蹈學

3

基礎部

英語語言文學;外國語言學及應用語言學;比較文學與跨文化研究;翻譯學

2

社科部

馬克思主義理論

1

合計


30

五、報名方式

(一)報名采取現場報名和網上報名兩種方式。

(二)現場報名由應聘人員將個人簡歷及其他應聘資料(包含個人自薦信、畢業證書、學位證書、資格證書、獲獎證書、科研論文、個人專著等)原件提交學院人事處(地址:濟源職業技術學院行政辦公樓720房間)。

(三)網上報名由應聘人員將個人簡歷及其他應聘材料(包含個人自薦信、畢業證書、學位證書、資格證書、獲獎證書、科研論文、個人專著等),按照“姓名+所學專業+畢業學校+最高學歷+應聘崗位格式發至郵箱[email protected],應聘資料原件由應聘人員在參加現場資格確認時交學院審核。

六、引進程序

(一)資格審查

1.資格初步審查

根據招聘公告要求,學院對各崗位應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查,確定參加現場資格確認人員名單。

2.現場資格確認

應聘者報名時所填信息必須真實,學院負責在面試前進行現場資格核實。應聘者屆時需提供以下材料原件和復印件各1份:

(1)本人二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證);

(2)學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷);

(3)留學回國人員另需提供我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;

(4)專業技術職務任職資格證書及相關職業資格證書;

(5)應聘人員具備報考崗位所需要的相關證明材料原件;

(6)應聘人員是在職人員的,還須提供所在單位同意報考的證明。

(二)面試

面試由學院根據崗位專業指定面試內容,主要測評應聘者適應崗位要求的科研能力、知識水平和業務素質。各崗位最終以面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢名單。

(三)體檢

1.學院根據考試成績按照1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢人員體檢結果不符合要求導致引進崗位出現空缺的,根據面試成績由高到低依次遞補的原則,確定考察人員。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

(五)聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員,公示無異議后辦理相關手續。

七、引才協議和服務年限

(一)雙方按照有關規定簽訂《聘用合同書》,根據聘用崗位,履行相應的崗位職責。

(二)引進的博士在校最低服務期限為8年。若低于服務期限,應償還除工資外的其他經濟待遇。

八、聯系方式

通訊地址:河南省濟源市濟源大道中段88號,濟源職業技術學院人事處(行政辦公樓720房間),郵編459000。

聯系人:王老師   聯系電話:0391-6621017

 

濟源職業技術學院

2019年3月1日

來源:


河南師范大學就業創業指導服務中心



報名中心

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